Glavni izbornik

Kategorije

Sport Odluke Kultura Zanimljivosti Religija Aktualno Najave i obavijesti Ostalo Turizam Poljoprivreda Odluke Vijeća
cestica.hr UPUTE I OBAVIJESTI KANDIDATIMA KOJI SE NATJEČU ZA RADNO MJESTO - PROČELNIK JEDINSTVENOG UPRAVNOG ODJELA OPĆINE CESTICA

UPUTE I OBAVIJESTI KANDIDATIMA KOJI SE NATJEČU ZA RADNO MJESTO - PROČELNIK JEDINSTVENOG UPRAVNOG ODJELA OPĆINE CESTICA

Gabriela Furjan   | Datum kreiranja: 19.11.2010. 09:05 | Posljednja izmjena: 19.11.2010. 09:05

REPUBLIKA HRVATSKA
VARAŽDINSKA ŽUPANIJA
      OPĆINA CESTICA
              Načelnik
Cestica, 18.11.2010. godine

   
         Sukladno članku 19. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj
(regionalnoj)  samoupravi ("Narodne novine" broj 86/08), načelnik Općine Cestica raspisao je  natječaj  za imenovanje pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela Općine Cestica koji je objavljen u Narodnim novinama broj 127. od 16. studenog 2010. za:

Radno mjesto – pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela Općine Cestica - 1 izvršitelj/ica na neodređeno vrijeme

UPUTE I OBAVIJESTI KANDIDATIMA

1.OPIS POSLOVA RADNOG MJESTA PROČELNIKA JEDINSTVENOG UPRAVNOG ODJELA OPĆINE CESTICA

-    koordinira rad sa načelnikom i dužnosnicima
- rukovodi JUO, organizira i usklađuje rad JUO u izvršavanju poslova i obveza neposredno vezanih za rad i funkcioniranje Poglavarstva i Vijeća
- prati zakone i druge propise koji se odnose na organizaciju i djelokrug općina.
- Obavlja najsloženije poslove iz djelokruga JUO osobito u svezi priprema i predlaganja pojedinih stručnih materijala za potrebe Poglavarstva, te Vijeća općina, te razrješavanje pojedinih problema u općini
- Obavlja najsloženije poslove u svezi izrade Proračuna i Godišnjeg obračuna
- Prati ostvarivanje Proračuna i Godišnjeg obračuna
- Obavlja i druge poslove po nalogu načelnika i predsjednika Općinskog vijeća
- Potpisuje Rješenja i potvrde koje izdaje Općina.

PODACI O PLAĆI

          Osnovna bruto plaća je umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta na koje je službenik/ca raspoređen/na i osnovice za izračun plaće, uvećana za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža. Osnovicu plaće čini osnovica za obračun plaće državnih službenika i namještenika.

TESTIRANJE KANDIDATA

Pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za testiranje:
Provjera znanja,  sposobnosti i vještina bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se prima- pismena provjera znanja
Pitanja kojim se testira provjera znanja, sposobnosti i vještina bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta za koje je raspisan javni natječaj temelje se na slijedećim propisima:

1. Ustav Republike Hrvatske (NN br. 41/01 – pročišćeni tekst i 55/01)
2. Zakon o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (NN br. 86/08)
3. Zakon o općem upravnom postupku (NN br. 47/09)
4. Zakon o komunalnom gospodarstvu (NN br. 26/03 – pročišćeni tekst, 82/04, 178/04, 38/09, 79/09)
5. Statut Općine Cestica (Službeni vjesnik Varaždinske županije br. 23/09)
6. Zakon o proračunu (NN br. 87/08)
7. Zakon o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (NN br. 33/01, 60/01 – vjerodostojno tumačenje, 129/05, 109/07, 125/08 i 36/09)

PRAVILA I POSTUPAK TESTIRANJA

Po dolasku na provjeru znanja, od kandidata će biti zatraženo predočavanje odgovarajuće identifikacijske isprave radi utvrđivanja identiteta. Kandidati koji ne mogu dokazati identitet neće moći pristupiti testiranju. Za kandidata koji ne pristupi testiranju smatrat će se da je povukao prijavu na natječaj.
Po utvrđivanju identiteta, kandidatima će biti podijeljena pitanja za provjeru znanja.
Navedena pismena provjera traje 30 minuta (stručni dio).
Kandidati su se dužni pridržavati utvrđenog vremena i rasporeda testiranja.
Za vrijeme provjere znanja i sposobnosti nije dopušteno:
- koristiti se bilo kakvom literaturom odnosno bilješkama;
- koristiti mobitel ili druga komunikacijska sredstva;
- napuštati prostoriju u kojoj se provjera odvija:
- razgovarati s ostalim kandidatima
niti na bilo koji drugi način remetiti koncentraciju kandidata.
Kandidati koji će se ponašati neprimjereno ili će prekršiti jedno od gore navedenih pravila biti će udaljeni s testiranja, a njihov rezultat i rad komisija neće bodovati.
Za svaki dio provjere znanja dodjeljuje se od 1 do 10 bodova. Smatra se da su kandidati položili ako su za svaki dio provjere znanja, sposobnosti i  vještina dobili najmanje 5 bodova.
Kandidati koji su uspješno položili testove, pristupit će razgovoru s Povjerenstvom ( intervju).
Povjerenstvo  kroz razgovor s kandidatima utvrđuje interese, profesionalne ciljeve i motivaciju kandidata za rad u jedinici područne (regionalne) samouprave. Rezultati intervjua boduju se na isti način kao i testiranje.
Kandidati koji su pristupili  testiranju imaju pravo uvida u rezultate provedenog postupka.
Nakon provedenog testiranja i intervjua Povjerenstvo  utvrđuje rang listu kandidata prema ukupnom broju bodova ostvarenih na testiranju i intervjuu.
Izabrani kandidat mora dostaviti uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti po primitku rješenja o prijmu u službu  u roku od 8 dana, a prije donošenja rješenja o rasporedu.

Poziv na prethodnu provjeru znanja i sposobnosti biti će objavljen najkasnije 5 dana prije testiranja na web stranici Općine Cestica www.cestica.hr i oglasnoj ploči Općine Cestica.


Općina Cestica
Povjerenstvo za provedbu natječaja